“Eksplorasi Keunggulan Human Capital ” PONTIANAK, FREKWENSIPOS.COM – PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat (Bank Kalbar) kembali menorehkan pencapaian prestisius di kancah nasional. Melalui konsistensi dalam mengimplementasikan transformasi Human Capital Management System (HCMS) yang adaptif dan komprehensif, bank kebanggaan masyarakat Kalimantan Barat ini berhasil membawa pulang penghargaan tertinggi dalam ajang TOP Human Capital Awards 2026. Dalam prosesi penganugerahan resmi yang diselenggarakan di Hotel Raffles Jakarta, Kamis (29/10/2026), Bank Kalbar sukses mengamankan predikat TOP Human Capital Awards 2026 5 Stars (Bintang Lima). Penghargaan supremasi ini menjadi validasi atas komitmen kuat manajemen dalam mengorkestrasi tata kelola modal manusia yang berbasis pada meritokrasi, peningkatan core competencies, serta penyelarasan strategi SDM dengan sustainability bisnis jangka panjang perusahaan. Melengkapi pencapaian korporasi tersebut, nakhoda institusi, Direktur Utama Bank Kalbar Rokidi, dianugerahi penghargaan individual eksklusif sebagai The Most Committed Top Leader on Human Capital 2026. Penghargaan korporasi diterima secara langsung oleh Kepala Divisi SDM Bank Kalbar, Edy Kusnadi, didampingi Pemimpin Cabang Jakarta, Dinul Ersha Akbar, selaku representasi manajemen. Transformasi Human Capital sebagai Growth Engine Perusahaan Raihan predikat Bintang Lima dalam ajang linimasa industri ini menjadi indikator empiris atas keberhasilan Bank Kalbar dalam mengonversi pengelolaan SDM dari sekadar fungsi cost center administratif menjadi strategic business partner. Melalui arsitektur HCMS yang matang, manajemen berhasil memacu produktivitas tenaga kerja (talent productivity) guna meningkatkan competitive advantage di tengah disrupsi industri perbankan saat ini. Direktur Utama Bank Kalbar, Rokidi, menegaskan bahwa eskalasi kapabilitas insan perbankan merupakan fondasi krusial dalam menavigasi arah strategis (strategic direction) perseroan ke depan. Menurutnya, akselerasi kinerja bisnis korporasi serta ketahanan finansial (financial resilience) wajib berjalan beriringan dengan penguatan integritas, kualifikasi profesional, dan budaya inovasi yang mengakar. “Modal manusia (human capital) bukan lagi sekadar aset operasional organisasi, melainkan key driver yang menentukan sustainability dan proyeksi masa depan Bank Kalbar,” ungkap Rokidi dalam keterangannya. Beliau juga menambahkan bahwa apresiasi skala nasional ini berfungsi sebagai katalisator bagi seluruh jajaran manajemen untuk terus merevitalisasi kualitas talenta internal demi menghadirkan operational excellence. “Penghargaan ini memotivasi kami untuk terus melakukan talent development yang kompeten, berintegritas, dan inovatif, guna menghadirkan service excellence sekaligus memberikan kontribusi optimal terhadap pertumbuhan ekonomi daerah,” pungkasnya. Momentum Akselerasi Kepercayaan Publik dan Market Positioning Rangkaian penghargaan berskala nasional ini mempertegas market positioning Bank Kalbar sebagai bank pembangunan daerah yang kompetitif dan memiliki tata kelola unggul (Good Corporate Governance/GCG). Keberhasilan teoretis ini ditargetkan mampu ditransformasikan secara nyata melalui peningkatan kualitas layanan digital (digital banking journey), inovasi produk keuangan yang inklusif, mitigasi risiko yang pruden, serta optimalisasi multiplier effect bagi perekonomian regional Kalimantan Barat. Melalui pencapaian impresif ini, Bank Kalbar memegang momentum strategis untuk memperkuat loyalitas nasabah serta memperluas penetrasi pasar, sekaligus membuktikan peran vitalnya sebagai mitra strategis pembangunan ekonomi daerah berkelanjutan. (Red**)
